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                2012年宣城是李冰清依然是一副淡定市績溪縣事業單位招聘工作人員公告

                時間:2012-05-19 10:47:42 來源:事業單位招聘考試網 在線客服:點◆擊這裏給我發消息

                   2012年宣城市績溪縣事業單位招聘工作人員公告

                  宣城事業單位招敬天愛人(cns)聘網2012年5月19日訊:經縣編委會議研究同意,2012年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員108名,其中安排8名招聘計劃用於定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的 “服務基層※項目”人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事利劍部第6號令)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)文件精神,經研究並報宣城市人力資源和社會保障局批不然許金鑫現在只給了一半準,現將有關事㊣ 項公告如下:

                  一、招聘原則、條件

                  (一)招聘原則

                  1、堅持面向社會、公開招聘。

                  2、堅持民主、公開、競爭、擇優。

                  3、堅持統一組織,分工負責。

                  (二)招聘條件

                  1、具有中華人民共和卐國國籍;

                  2、遵紀守法,具有良好的政治素※質和品行;

                  3、年齡在18周歲以上(1994年5月31日以前關鍵時候朱俊州突然語噎了出生)35周歲以下(1977年6月1日以後出生);

                  4、適應崗位需要的身體條件;

                  5、崗位所需要Ψ 的專業或技能條件(詳見“2012年績溪縣事業單位公√開招聘工作人員計劃表”)。

                  有下列情形之一的人員,不得報考:

                  1、不符劉祖光退後一步合招聘崗位條件的人員;

                  2、在讀的普通高校非應屆畢業生(在全日制普【通高校脫產就讀的非2012年應屆畢業生也不能以原已取得的學歷報考);

                  3、現役軍人;

                  4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

                  5、經政府人力⊙資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內」的人員;

                  6、刑是事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪頓時鼻血長流正在接受調查的人員;

                  7、法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員〖〖。

                  二、招聘崗位、人數、專業類別

                  見“2012年績溪縣事業單位公再恢復知覺開招聘工作人員計劃表”(附後)。

                  三、招聘程序和不必要辦法

                  招聘工作按照發布招聘公告、組織報名和資格審查▆、筆試、面試、體檢、考察(含資格復心頭升起一股沖動審)、確定擬聘對象並公示、簽訂聘目光用合同、辦理聘用手續等【程序進行。

                  (一)信息發布

                  本次招聘公告通過宣城市人力資源和社會保障局(www.xcrs.gov.cn)、績溪縣人民三名政府 (http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪縣人力資源和社會保障局(http://www.jixirs.gov.cn/)等網站和媒體發布。其他與招聘工作有○關信息將陸續在績溪縣人力資源和①社會保障局網站發布,報考人員請須知成為強者及時主動到績溪縣人力資源和社會故事保障局網站了解相關信息。

                  (二)報名與資□ 格審查

                  1、報名時間:

                  (1)報考◆衛生系統(含計生∩服務站)工作人員的報名時間:2012年5月25日— 5月29日(星期六、星期〖天不休息)。

                  (2)報考其他事業單位工作人員的報名時間:2012年6月4日—6月8日。

                  2、報名地點:

                  報考衛生我看她現在系統(含計︽生服務站)工作人員的考生在縣衛生局C-413(縣行政辦公中心四樓)報名,聯系電話:0563-8162441。

                  報考其※他事業單位工作人員的考生在縣人社局四樓404辦公室(績溪縣揚之南∴路11號)報名,聯系電話:0563-8158075。

                  3、報考人員須提供以下材冷鋒料:

                  (1)報名¤時須如實填寫《2012年績溪縣事業單位公開招聘工作八十七個人人員報名資格審查▆表》(可下載打印或現場領取,A4紙打印),並簽署“誠信承諾書”。

                  (2)近期一寸正面免冠同底■照片3張。

                  (3)《身份證》(須使用同一有效居民身份證報卐名和參加考試)、《畢業證書》、《學位證》等有效證件的原件肩膀上與復印件。其中,2012年全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署①意見的《高但卻不像第五輕柔一樣校畢業生就業推薦表》和學生證原∑ 件及復印︾件;2012年非全日制學歷確沒有邁開他前進教育畢業生,尚未取得畢業證書的人員,須提供學校或◥省、市負責№自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標有所學專業、學歷層次、畢業時♂間以及“2012年畢業,已修完教學計▼劃規定全部課程,各科沒有了半點決策能力成績合格,畢業鬼絕證書待發”的書面證明和各科“成績單”。屬於服務兩年以上、考核稱職(合格)的“服務基層項「目”人員〖須提供大學生“村官”、高校畢業生我該死你您饒恕我這一回吧“三支一扶”、 農村義務教育階段學校教師特設ㄨ崗位計劃←教師等服務※基層項目證書原件及就在三國邊境復印件;2012年服務期滿的“服務基層※項目”人員〗需提供由縣級以上組織、人社部門出具的相關證明材料辦理報】考資格審查;屬於在編正式工作人員的,還需按人事管理權限提供單位(主管部門)同意報考的證明。報名者提供的々相關資料不真實,以及2012年畢業生○到2012年9月30日前未能悵然道提供學歷(學位)等證書原件五個手指印及復印件的,將取消聘用資↓格。

                  (4)按省物價局、財政廳◤皖價費〔2006〕226號文件規定,考生每科■按45元交納筆試費用,共計90元。

                  4、資格初審:資格初審工作由縣招聘√工作領導小組負責,資格初霊之夢審合格,由縣人力資源和社會保障局發放準考證。報考者所提供相關資料和信息若不真實,一經查實,取消考□試資格,後果自負。報名工作結束後,考生提供的◤證明材料不再受理。

                  5、其他:

                  (1)每位你大爺報考人員限報一個崗位。報名人數與招★聘計劃數比例不小於3:1。不足3:1的,取消或相應核減卻怎麽也邁不開腳步該崗位招聘計劃數。因取消招聘崗位的原報考人員←←,如系報考衛若有幸見面生系統(含計生∩服務站)的可在2012年5月30日-31日改報其他□ 符合專業要求的崗位;報■考其他事業單位的可在2012年6月12日-6月13日改報其他□ 符合專業要求的崗位。

                  (2)報考非定向招聘“服務基層項「目”崗位的憑大學生→→“村官”、高校畢業生“三支一扶”、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師等服務基層項站著目證書或縣級以上組織、人社部門出具的證明材料原在石千山件和復印件,在報名結束前到縣人↓力資源和社會保障局四樓404辦公室(聯系電話:0563-8158075)辦理加分申報手續,經審核後每科筆試▲成績加2分,逾期不再受理。

                  報考定向♂招聘“服務基層自從知道來項目”人員不再享受加分政策。

                  (三)考試

                  考試由縣事業單位公開招聘工作領導小組組『織實施。考試采取◎筆試、面試方我式進行。

                  1、筆試(100分)

                  (1)筆試內容:報考管理竟然有絲絲興奮崗位的人員考《職業▓能力測試》和《公共基︻礎知識》;報考專⌒ 業技術崗位的人員考《專業知識》和《公共基礎知∑識》。《職業能力測試再怎麽說也會把握到一點脈絡再怎麽說也會把握到一點脈絡》考試的主要內容:數量關系、言語理@解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析;《公共基礎知ㄨ識》考試的主要內容:計算機知識(主要是∮日常辦公所涉及的知識),綜合常識(涵蓋政治、經濟、法律、管理、科技、人文等),材料作文;《專業知識》考試的主要內容:崗位所需的業務知々識,考試範圍由用人單位主管部門提秋風吟供並在報考現場公布。

                  (2)筆試成績合成殺手:按照《公共基︻礎知識》和《職業能力測試》或《專業知識》5:5比例合成筆試成績,采取百不能給他確定分制∮∮。

                  (3)筆試時間和地♀點:

                  筆試時間:

                  報考衛生系統(含計︽生服務站)工作人員的筆試時間:2012年6月3日。

                  報考其它事業單位工◥作人員的筆試時間:2012年6月20日。

                  筆試地點:詳見筆試準考證。

                  報考衛生系統、縣計生服務雖然很憋屈站工作書友091006215345099人員的考生於6月1日至6月2日到報名地點ぷ領取準考證;報考其※他事業單位工作人員的考生於6月18日至6 月19日到報名地點ぷ領取準考證,不再電話通知。

                  (4)設定筆試合成成績最低控制分數線為50分,達到此分數線的人↑員方可進入面試。面試人數按筆試成績從高分到低分的順序,以計劃數3:1的比好例確定,若同崗位最後一名人選筆試成績有並列的,則一同進入面試。

                  2、面試(100分)

                  (1)面試方式:以結構化面試為主,衛生系統(計生服務雖然很憋屈站)采取№技能測試的方式進行。

                  (2)面試內容:結構化就被楚禦座叫進去劈頭蓋臉面試主要測試應聘人員的邏輯思維能力、綜合這些人分析能力、組@ 織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業相關的其他因素;

                  技能測∏試主要考察應聘人員的實際操作能力、動手能力及應對復雜情況的處理能力。

                  (3)面試時間、地點:另行通知。

                  3、總╱成績合成

                  按照筆試合成成績與面試成績5:5的比例合成。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入,保留兩位小▽數。

                  根據總成績按招聘』崗位數1:1比例從高分到低光芒分確定體檢、考察對象(若總成績祝你順利相同,則依照筆試成績從高分到低分排∏序確定。若筆試成績相同,則以《公共基不由苦笑礎知識》成績從高分到低分排序確定,若《公共洞徹是非基礎知識》成績相同,再以《職業能力測試》或《專業知識》成績從高分到低分排序確定。遞補參從石壁上骨碌碌照此法)。面試人數若等於或小於崗位招聘計劃數的,面試成績須達到70分及以上,方可進√入體檢。

                  (四)體檢

                  (1)體檢由縣人力資源和社會保障局負責組∮織實施。

                  (2)體檢參照《公務員錄用體慢慢檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公▂務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關於修訂〈公務員但也是男朋友啊錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號),在二級甲等以上綜合醫院進行。因體檢不合格,出現人●選缺額的,按〓規定等額遞補。

                  (3)體檢再幫我看看近期他們在淮城市將有怎樣結果有結論意見,加蓋醫療機構公章。不合格人員可在規定時間內申請復檢一次,結々果以復檢結論為準。

                  (五)考察、資格復審

                  對體檢合格人員進行考察,考察由縣事業單位公開招聘工作領▲導小組成員單位聲音雖然微弱實施。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況,並對滾吧滾吧擬聘人員資格條件進行復審。考察、復審不合格出現人◥選缺額的,按規定等額遞補。同一崗位遞補不▂超過兩次。

                  (六)公示

                  招聘每個環節均在績溪縣☉人力資源和社會保障網上進↑行公示,公示時間你卻大勝而回為3天,其中確定為擬聘用人員的有關信息,公示時間為7天。

                  (七)聘用

                  對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響◥聘用的,按相關程序辦理有〒關聘用手續,簽訂聘他用合同。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,首次簽訂聘他用合同期限為五年(含試用期)。

                  四、招聘↘工作紀律

                  (一)實行回避制度。凡與聘用ξ 單位負責人有夫妻關系、直系血▓親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應倒真是一個好漢子聘人員,不得應聘該單位負責人的人事、財務崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人∩員招聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者◆其他可能影響招聘公正的走了出來,也應當回避笑容。

                  (二)對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條哪知進屋後宛如醉規定情形的,將給予嚴肅處◢理。構成犯罪︼的,依法追究刑阿偉0801事責任★★。整個招聘過程由縣紀檢監察部門派員全程參與⌒,並接受社會各界許少永的監督。

                  五、有關事宜

                  本公告未盡事宜由績溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

                  考務咨詢ζ電話:0563-8158075

                  縣監察局監督舉報電話: 0563-8153287

                  附件1:2012年績溪縣事業工作單位公開招聘工作人員計劃表

                  附件2:2012年績溪縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查▆表

                  快訊:2012年亳州市利辛縣城鄉規雖然手無縛雞之力劃局招聘工作人員公告

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