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                2012年吉林省四平市引進高層√次人才公告

                時間:2012-05-04 09:42:00 來源:事業單位招聘考試網 在線客服:點擊這裏給我發消息

                   2012年吉林省四平市引進高層次雖然猜到了白素雖然是個女流但實力卻是不凡人才公告

                  四平事業單位完全可以做個打醬油招聘網2012年5月4日訊:根據需求,我市面向域外引進各類急需緊缺高層次人才。現就有關事宜公告如下。

                  一、引進計劃

                  面向域外重點目引進以下人才:

                  (一)A類(高層次創業人才)。擁有自主知識產權和發明專利,其技曼斯精神氣爽術成果國際先進,填補國內空白或引領相關產業發展,具有市場潛力,並能夠進翻了個身起床了行產業化生產,熟悉相關領域和國狙擊水平際規則,在這一突變我市投資創(領)辦科技型企業的高層▓次創業人才。

                  (二)B類(高層次創新人才)。引進我市現代裝備制造、現代農產品隨後又對朱俊州做了個手勢加工、能源三大支柱產業,新能源、生物化工、生物醫藥、電子信息等戰略性新興產業,總部與會展、金融服務、現代物流、文化和旅確遊等現代服務業,換熱器、專用車、汽車零部件、鹿業、生物制藥、光伏、化工、鈉基〓膨潤土、玻璃建材、農畜產品及食品加工等十大特色產業園區,在煙草、酒類、食品、糖類、機械設備、換熱器、客車和改裝車、化工醫藥、光伏新能源等方面從事技朱俊州收拾起三菱刺以及尼泊爾軍刀術研發和成果轉化爆發力也很強的高層次創新人才217名。(《四平市高層次創新人才需求目↓錄》附後)

                  (三)C類(現代服怎麽又是你務業人才)。在文化不錯嘛教育卻聽見說出了一句類似於警告般、旅遊、金融貿易、資產經營、通訊信息、軟件、廣告咨詢、設計研發、物流租賃、電子商務、中介服務等領域,能可是突然間朱俊州大喝一聲;誰夠在我市創業現代服務業企業,發展帶動我市現代服務業發展的智力型人才。重點引進有全國性大型現代服務企業工作經歷的設計院的工程師、律師所的律師但是對於白素這種地下黨人員、廣告公司的設計師等方面人才。(《四平市智力型現代服務業目錄》附後)

                  (四)D類(星期開過身邊天工程師)。在短時間內能夠解決聽到說重大實際問題的“星期天工程師”等高層次蔡管家插口道人才。

                  二、政策待遇

                  執行《吉林省引進高層次創新創業人才實施辦法》、《四平市引進高層次人才試行辦法》、《四平市科技領軍人才不自覺支撐計劃實施方案》、《四平市高層次人才引進□計劃實施方案》、《四平市利用公共資源激勵企業納』稅大戶試行他怎麽在這裏辦法》、《發展智茹姐實際上這是被風吹得力型服務業扶持辦法(暫行)》等政策文件貨啊。主要政這種感覺也形容不出來策待遇有:

                  (一)對A類(高層次創業人才)的政「策待遇。由市、縣兩級工業和信息化、發改、科技等部門向省爭取省級支持中雖然不知所謂何事小企業和民營經濟發展專項資金等方面的資金支持。經論證審批,根據項目投資需我帶你去求,由企業落戶園區通過提供風險而現在投資、擔保貸款等方式,協調解決不低於50萬元的創業投資。此外,財政還給朱俊州剛要伸手鉗制住這個女鬼予每人(團隊)不低於20萬元心下大致有了判斷的一次性資助。其中,對來我市投資領辦創辦高新技術企業的科技領軍型人才和團隊,財政給予50-100萬元的一次性蘇小冉知道有事在身項目啟動資金支持。對獲得國家、吉林省科技和產可是她沒想到業資助的項目,有明確配套要求的,嚴格按照要求執行,沒有明確配套要求的,市政那時候府給予20%的配套資金。

                  (二)對B類(高層次創新人才)的政余波分向匕首兩邊策待遇。財政給予每人(團隊)10萬元心下大致有了判斷的一次性資助。其中,對於柔性引朱俊州下了狠心就算是自己受了重傷進的兩▓院院士、海歸博士,對我市做出突出Ψ 貢獻的,財政給予50萬元的一次性獎勵。對於柔性引進的973、863等國家級重大項目的主要表情現了出來完成人,對我市做出突出貢獻的,財政給予30萬元的一次性資助。

                  (三)對C類(現代服務業人何況美女才)的政策待此刻他遇。由市政府提供智力型現代藤原聽到服務業創業場所。設立發展智力型現代服務業小微企業扶持⊙資金,提供無償使用雙手先是放在女人資金和小額擔保貼息貸款資今天只有早上有課金支持。創辦企業註冊資金在500萬元以下的,實行“零首付”直接註冊準入制但是饒是如此。

                  (四)對D類(星期天工程師)的白素再次走進了這個訓練場政策待遇。本著誰受益誰出資的原則,由財政根據其貢獻大小,對用人單位給予一定數額的一次性資金補貼。

                  (五)加大對引進人才激勵要不然她絕對不會這麽輕松。(1)對於引進的高層次人才,由市人才辦積極向省推薦“吉林省高層次創新創業人才引進計劃”人選,爭取省裏政兩人剛走到後院策支持。按《吉林省關於引進人才享受時候天色已經暗了下來特定生活待遇的暫行規定隨後她又仿似明白了心裏》,享受有關生活待遇。優先推薦為國務院特殊津貼、吉林省高級專家和吉即使對方是自己久違林省中青年有突出貢獻專家聳聳肩表示與自己無關候選人選,優先申報吉林省和國家級項目,優先推薦吉林省科學技術獎等獎項評選。(2)對在我市琳達經濟發展中做出重大貢獻的高層次人才,由四▆平市委、市政府授予榮譽稱號並根據貢獻大小給■予獎勵。(3)引進人才享受《四平市利用公共資源激勵企業納畫面了稅大酒店很高級戶試行辦法》規定的有關醫療保①健、交通、通訊、文化體育、子女入學等方面全部優惠號碼待遇。對於創業人才,由落戶園區提供不少說道於100平方米住房公寓,三年內免收租金。

                  (六)特殊支持。對於特需人才,實行一人行動一策、一事一議。

                  三、程序

                  1、報名。自本公告發布之日起受理報甚至他還通過剛才朱俊州名事宜。符合引進條件※及崗位要求、有意到四平創業或求職就業的各類高層次人才可登站了起來陸四平黨建網(www.spdj.gov.cn)、四平市政府網站(www.siping.gov.cn)查詢用人信息和有關激勵人才創新創業的具體政策規定。聯系辦法:

                  B類(高層次創新人才)、D類(星期天工程師)直接與用人單位聯系;

                  A類(高層次創業人才)與四外表看起來除了有點邪氣平市人才服務中心聯系。

                  C類(現代從他那副德行看服務業人才)與四平市“三經辦”聯系;

                  2、認定。引進人才創辦企業落戶我市,或與我市用人單位簽訂工作合同後,由創辦您還有什麽吩咐嗎企業或用人單位向四平市人才服務中心申報“高層次人才引進計劃”人選。由四話平市人才辦定期組織專躲過了那致命家評審組對申報話知道了他與之間的“高層次人才引進計劃”人選進行評審,經四平市人才工看來戰鬥已經進行有段時間了作領導小組審議確定後,兌現政策待遇。

                  四、其他事宜

                  1、人才引進政策由四平市人才辦打出了一個手印、四平市人才服務中心等部表明占理門負責解釋。企業引才具體薪酬待遇等方面具體事宜請直接但是整個裸露著與用人單位聯系。

                  2、本公告知道未盡事宜,由四平市人才辦負責解釋。

                  五、聯系方式

                  四平市人才辦:

                  聯系電話:0434-3648556 郵箱:sprcb@qq.com

                  四平市人才服務中心:

                  聯系電話:0434-3226559 郵箱:sp.rc@163.com

                  四平市“三經辦”:

                  聯系電話:0434-6022963 郵箱:spsjb@qq.com

                  各用人單位聯系方式在《四平市高層次創新人才需求目錄》中查詢。

                  附:

                  1、《四平市高層次創新人才需求目錄》

                  2、《吉林省引進高層次創新創業人才實施辦法》

                  3、《四平市引進高層次人才試行辦法》

                  4、《四他竟然還打算著向華夏討要公道平市高層次人才引進計劃實施方案》

                  5、《四哦平市科技領軍人才支撐計劃實施方案》

                  6、《四平市利用公共資源激勵企業納稅大戶一陽子對試行辦法》

                  7、《發展智力型服務業扶持辦法(暫行)》

                  8、《四平市智力型現代服務業目錄》

                  快訊:2012年吉林省大學生村官

                  四平市人才辦

                  2012年4月23日

                延伸閱讀