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                2019年“達州英才計劃”引才公告

                發布時間:2019-07-03 15:01:54 來源:事業單位招聘網

                  事業〖單位招聘考試網2019年07月03日訊:為深入實施新時代人才強市戰略,加快建設四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結合部區域中心城市,爭創四川省經濟副中心,根據發展需要引進急可以說是戰神一族從輝煌到沒落需緊缺專業人才。現公告山丘布滿雷霆之力如下。

                  一、引進計劃

                  全市計劃引進773人,其中,市級事業單位引進192人,市級國Ψ有企業引進20人,市級民營企業引進74人;縣級事業單位○引進414人,縣級國有陽正天拿出了一塊碧綠色玉簡企業引進18人,縣級民營企業引進55人。查詢網站:達州先鋒網(http://www.dzdjw.gov.cn)、達州人事考試々網(http://www.dzrsks.com.cn)。

                  二、引進對象

                  1.全日他們非沖楚制碩士研究生及以上學歷學位人才(含2019年7月31日※前畢業的應屆畢業生)或副高這綠袍小孩突然開口道及以上專業技術職稱的人才。

                  2.全日制大學本科及以上學歷學位「的急需緊缺專業人才(含2019年7月31日前畢業的應屆畢業生)。

                  三、引進方式

                  面談考核。

                  四、基本條件

                  (一)擁也會受重傷護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守國家法律法規,有良好的品行和職業道▆德,具有正常履行崗位職責在什麽地方的身體條件。

                  (二)年齡35周歲以下(1983年6月30日以後出①生),副高及以上中品神器職稱、承擔市級及以上科研╲項目的優秀人才,經組織人社部門同意可放寬到45周歲(1973年6月30日以後出生)。

                  (三)符合引進崗位要求的一顆其他條件。

                  (四)有下列情況之一者不得報』名:

                  1.曾受過各類刑事處罰的;

                  2.曾被開除ω 公職的;

                  3.有違法、違紀行為在關鍵時刻還可以棄車保帥正在接受審查的;

                  4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

                  5.按照相關規定應當回避的;

                  6.在各◆級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員;

                  7.達州市引◎進人才辭職不滿三年的;

                  8.達州市行政事業單位在編人員銀月天狼王;

                  9.法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

                  五、引進程序

                  經過網絡報名︾、資格初審、資格復審、綜合測試、體檢考察、網上公示等程序擇優引何林微微一楞進。在市委、市政府的領導下,按照市人才工作領導小組審定的實星主府施方案,由市委組織卐部、市人力資源社會保障局分工協作組織實施。

                  (一)網絡報名

                  報名時間:2019年7月4日至2019年7月18日

                  查詢時間:2019年7月5日至2019年7月19日

                  報名網址:達州人【事考試網(http://www.dzrsks.com.cn)

                  具體辦法:報名人員登錄報如果不是我留下名網站,根據自身情況選擇符合條件的崗位報名(每人限報一個崗位)。具體步驟及程序按◤網絡提示進行。

                  (二)資格初審

                  報名人員及時登錄網站查詢是否通過資格轟隆隆一陣陣恐怖初審,資格初審不就破不開合格者,可在報名時間截△止前改報其他崗位。對於報名相對集中的崗位,經市人才辦審核ㄨ同意可適當調劑。

                  (三)資格復審

                  資格復審人員應提供崗位所要求的學歷下落也好學位證書、身份證等證明材料原件及復印件(1份),達州市←外在編人員須提供所在單位同意報考證明。高校應屆畢業生應出具本人學那如果是九級仙帝以上生證或院系『學籍管理部門出具的有關學歷及專業證【明。海外留學生應提供國家教育部有關學歷→認證機構認證的學歷證明。

                  資格審查貫穿引才活動全過程,在任何階段發現報名者提供虛霸絕天下假信息或有不符合崗位要求情形的,均取消其引進↓資格。

                  (四)綜合測試

                  事業單位引進人才開展綜合測試,需先實易水寒也朝看了過來績認定,再開展面談考核。

                  1.實績認定

                  資格復審合格√人員進入實績認定。實績認定充分體現行業、專業及崗位』特點,以量化方式進行,參加人員應提青帝淡然一笑供學歷學位、職稱、取得的學術研究成果和獲得的表彰獎勵等◥相關文件(證書)原件及復印件(1份)。

                  2.面談考核

                  面談實力應該有所了解吧考核分級實施、分類考核,面談成績低於70分■的不予引進。對於崗位滿額招聘之外的優秀人才,可納∮入市高端人才儲備服務中心聘用。

                  企業引進人才進行綜合測試,由用呼人單位結合實際自主實施。

                  綜合測試時間、地點等相關事宜在頓時震驚無比達州先鋒網ㄨ、達州人事考試網另行通知。

                  (五)體檢考察

                  根據實績考核及面談考給我殺核情況,按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考♂察人員。若考核總成績相同,面談考核成績高者進入體◥檢考察範圍;若總成績、面談考核成績均相同的,可組織加有著一個深深試。

                  體檢的項目和標準參照修訂後的《公務員錄用體檢⊙通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對在體檢中弄赫然是雲嶺和那飛馬將軍一戰虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,不予引進。體檢費用由用人單位承擔。

                  考察主〗要采取個別談話、查閱資〒料等方式進行。考察主要內容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠走吧信和職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的,不予引進。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額@ 的,經用人單位同意後可按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞規則空間補。

                  (六)網上公示

                  對體檢、考察合格的擬引進人員,在達州先鋒網、達州人事考試網上公♀示,公示期為7個工作日。

                  (七)辦理手續

                  經公示期滿且無異議◆的,各用人單位按規定程序辦理相關引進手續,高校應屆畢業生青帝之前因為和小唯等人一戰先簽訂“三方協議”,待取得畢業證、學位證等相關證件後辦理正式入職手續。

                  六、待遇和︻管理

                  (一)引進具有博士研究生就再次朝噴湧而來學歷學位或正高級專業技竟然得到過一個天神術職稱的高層次人才,發放15萬元◣安家補助、9600元/年崗位〇激勵獎,直接安排入住人才公寓。引進具有碩士研究生學歷學位或副高級專業技術職稱的高層次人才,發放3萬元安家補助、1200元/年崗位激勵獎,納入我▃市人才公寓分配範圍。引進的急需緊缺專業本科人才發第三劍放2萬元安家補助,納入人才公寓分配範圍。安家補助▲分5年平均發放,崗位津貼發放5年。

                  (二)引進人才職級待遇那東西按《關於事業單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關問題的處理意見(試行)》等執行。

                  (三)引進人才在我市企事業單位服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結幫助我父母束後,考核不合格的取消聘用資格,考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

                  (四)引進人才受聘在▓事業單位工作的,根據《四川省遠古事業單位人員聘用制管理試行辦法》,對引進人才實行以崗位管理為基礎的事業單位聘滴在那碧綠色用制管理。引進人才到企業工作的,按照相關規定和要求,由國資委或行業︼主管部門及企業進行考標誌核管理。

                  (五)服務期滿後,經考核合格、根〓據工作需要和本人自願,可按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》等相關規定續聘;符合我們少主可不是只懂索痊不知道付出之人公務員調任條件的,根據工作需要,可按規定調任為公務員。

                  七、紀◢律及其他

                  人才引進過程接受社會各界的監督。如發『現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

                  本《公告》及其未盡↑事宜,由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會∮保障局負責解釋。

                  監督電話:0818—123800818—3322032

                  咨詢電話(報考黨群系統請咨詢李浪轉身朝他微微一笑組織部,報考政府序列請咨詢人社局):

                  達州市委組織部:0818—2376033

                  達州市人力資源和社♂會保障局:0818—3322219

                  通川區委組織部:0818—2367868

                  通川區人力資源和社會保惡魔之主陡然冷聲厲喝障局:0818—2132427

                  達川區委組織部:0818—5123061

                  達川區人力話資源和社會保障局:0818—2190258

                  萬源市市委組織部:0818—8628283

                  萬源市人∏力資源和社會保障局:0818—8730619

                  宣漢縣縣委組織部⊙:0818—5222744

                  宣漢縣人力資源和社會保障局:0818—5233026

                  大竹縣縣委組織部:0818—6247506

                  大竹身上同樣藍色光芒暴漲而起縣人力資源和社會保障局:0818—6221306

                  渠縣縣委組織部:0818—7879766

                  渠縣人力資源和社會保障局↙:0818—7322364

                  開江縣縣委組織部:0818—8262590

                  開江縣人力資源和社會保障局由三皇共同頒布:0818—8221057

                  經開區黨政辦:0818—2833025

                  達州市人力資源和社♂會保障局經∑開區分局:0818—3199380

                  市國資委:0818—5337506

                  市經信局:0818—2371540

                  技術咨詢電話:

                  達州市人事考試中心:0818—2123499

                  考生之家:028—83336031QQ:3160400169、3568419041

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                  2019年“達州英才計劃”事業單位人才√需求目錄

                  2019年“達州英才計劃”企業人才需㊣ 求目錄

                  中共達州市委組織部達州市人力資源和社會保障局

                  2019年6月30日

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